INNOWACYJNE ZESPOŁY TO SPRAWCZA ORGANIZACJA – PODNIESIENIE KOMPETENCJI LIDERSKICH Z METODĄ THE POINT NA PRZYKŁADZIE LEROY MERLIN.

Widzisz,  że uczestnictwo w 8 godzinnym szkoleniu nie przynosi zadowalających efektów.

Masz poczucie, że jest to czas stracony i  nie ruszasz  do przodu, a chcesz  rozwijać swoje umiejętności liderskie.

Stoisz przed wyzwaniem bo Twój zespół znowu nie wypracował wspólnego rozwiązania problemu.

Członkowie Twojego zespołu nie chcą słuchać siebie nawzajem, a czas się kończy.

Jeżeli chociaż raz przyszła Ci do głowy powyższa myśl, miałeś do czynienia z przedmiotową sytuacją to  ten webinar jest dla Ciebie.

CEL : 

Podnoszenie umiejętności kreatywnego myślenia, kwestionowania statusu quo i myślenia poza schematami to ważny element budowania efektywnej organizacji. Sprawcza organizacja to taka, która ma kompetentne zespoły. W ramach webinaru zaprezentujemy wyniki badania prowadzonego wśród managerów w zakresie stosowania autorskiej metody The Point. To metoda pracy zespołowej lub grupowej mająca na celu rozwijanie kompetencji i rozumienia, a następnie rozwiązywania problemów lub przyglądania  się sytuacjom, które wymagają innego spojrzenia.

DLA KOGO?: 

  • Managerów
  • Team liderów
  • Liderów projektów
  • Trenerów
  • Coachów
  • Doradców
  • wszystkich zainteresowanych metodami wspierania rozwoju osobistego i zawodowego

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:

Dowiesz się jak w krótki sposób możesz podnieść kompetencje swojego zespołu i własne poprzez prowadzenia spotkań, których celem będzie rozwiązywanie bieżących problemów w innowacyjny sposób. Podczas webinaru zaprezentujemy wyniki projektu realizowanego w firmie Leroy Merlin, który pokazał że  dzisiejsza odpowiedź na potrzeby rozwojowe liderów to nie szkolenia, tylko krótkie formy pracy . Omówimy autorską metodę The Point. Jest to metoda pracy z zespołem bazująca na założenia Action Learning czyli uczenia się przez działanie, z wykorzystaniem elementów Teorii U Otto Scharmera.

CZEGO SIĘ DOWIESZ?:

  • Czym jest metoda The Point?
  • Jakie są efekty zastosowania metody w firmie Leroy Merlin?
  • W jaki sposób pracować z zespołem nad rozwojem kompetencji liderskich?
  • Jak podnieść kompetencje liderów?
  • W jaki sposób skrócić czas szkoleń czy warsztatów uzyskując bardzo wysokie rezultaty rozwoju kompetencji liderskich?
  • Jak zminimalizować nakłady finansowe na rozwój liderów?

Interesujące?

Zapisz się na newsletter aby nie przeoczyć kolejnych wpisów.