Zmiana perspektywy – narzędzie coachingowe

Zmiana perspektywy – narzędzie coachingowe w rozmowie z pracownikiem

Skoro już wspomniałam o perspektywie to jest to narzędzie, które w bardzo prosty sposób skutecznie można użyć  w każdej rozmowie z pracownikiem, na spotkaniu z zespołem, przy pracy kreatywnej, czy też przy rozwiązywaniu trudnych sytuacji.

Wystarczy po prostu poprosić pracownika aby z różnych perspektyw przyjrzał się tej samej sytuacji i powiedział jak daną sytuacje postrzega z każdej pozycji. Okazuje się, że wiele cennych informacji można zaobserwować i szybko generują się w głowie pracownika rozwiązania. Proste i bardzo skuteczne narzędzie.

Jak wykorzystać zmianę perspektywy w praktyce?

Twój pracownik narzeka, że zupełnie nie rozumie zachowania swojego podwładnego. Mówi:

“Wiesz, on cały czas nie robi tego co ja chce, ciągle potwierdza mi, że jest bardzo zainteresowany projektem który ma realizować, ale jak przychodzi na spotkania to wydaje się być nie przygotowany.”

Rozmawiając swoim współpracownikiem zastosuj pracę z perspektywą. Poniżej kroki takiej rozmowy.

UWAGA!

Ważne, aby pytania z kroku nr 3 były zadane w zaprezentowanej kolejności.

Krok 1

Poproś swojego rozmówce, aby opowiedział o tym jak o widzi tą sytuację.

Krok 2

Na chwilę zmień temat lub spróbuj go delikatnie rozproszyć.

Krok 3

Poproś go żeby zmienił miejsce np. usiadł na krześle obok. Powiedź mu  wyobraź sobie, że jesteś tym pracownikiem.

  • Co sądzisz o tej sytuacji w której jesteś ?
  • Co czujesz?
  • Co poradziłbyś swojemu przełożonemu żeby rozwiązać tą sytuację?

Krok 4

Poproś swojego rozmówcę o zmianę miejsca i ponowny powrót do swojej roli. Zapytaj go o wnioski i o działania jakie chce podjąć. Jeżeli zastosujesz narzędzie i będziesz miał/a ochotę się podzielić swoim doświadczeniem po prostuj napisz w komentarzu.

Interesujące?

Zapisz się na newsletter aby nie przeoczyć kolejnych wpisów.

0 komentarzy:

Dodaj komentarz

Chcesz się przyłączyć do dyskusji?
Feel free to contribute!

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.